Recursos educativos abiertos

Trabajar en Ceibal

 

 

Administrativo en RRHH - Ref.: C197/11http://rea.ceibal.edu.uy/micrositio/trabajar-en-ceibal/llamados-cerrados/AdministrativoenRRHHRefC19711Administrativo en RRHH - Ref.: C197/11GP0|#f78125e0-2ede-426e-a4ad-a209c08a5e5f;L0|#0f78125e0-2ede-426e-a4ad-a209c08a5e5f|Institucionales;GTSet|#4537e1f2-a63f-4c08-936c-d693cf7b76f0;GPP|#2b71d8cf-50db-43a1-a717-e692ee7733e8;GPP|#46a8fd11-4528-41a6-aa1e-fe1f4dbb85df2014-04-09T12:52:57Z<p class="ceibal-rteElement-p">​​Jueves, 03 de Marzo de 2011 10:09</p><h2 class="ceibal-rteElement-H2">Requisitos:<br></h2><ul><li><p class="ceibal-rteElement-p">Formación en EDA, Administración o RRHH.</p></li><li><p class="ceibal-rteElement-p">Manejo de PC, mail, Word, Excel y PowerPoint.</p></li><li><p class="ceibal-rteElement-p">Se valorará la experiencia en cargo similar, así como los conocimientos de normativa laboral o de RRHH. <br></p></li></ul><h2 class="ceibal-rteElement-H2">Tareas principales:<br></h2><ul><li><p class="ceibal-rteElement-p">Ejecutar tareas administrativas de recursos humanos.</p></li><li><p class="ceibal-rteElement-p">Preparar y elaborar informes y controles administrativos, compilando y verificando información; realizando cálculos y análisis de los mismos.</p></li><li><p class="ceibal-rteElement-p">Armar fichas, legajos, cartas y contratos, bajo supervisión.</p></li><li><p class="ceibal-rteElement-p">Brindar información a los colaboradores en base a consultas administrativas de recursos humanos.</p></li><li><p class="ceibal-rteElement-p">Asistir a Técnicos de RRHH en instancias grupales de selección y capacitación.</p></li><li><p class="ceibal-rteElement-p">Colaborar en actividades de RRHH para la institución.<br></p></li></ul><p class="ceibal-rteElement-p"><br></p><p class="ceibal-rteElement-p">Para postularse, enviar CV a: <a href="mailto:postularme@plan.ceibal.edu.uy">postularme@plan.ceibal.edu.uy​</a> hasta el 15 de marzo inclusive, mencionando la referencia correspondiente.</p><p class="ceibal-rteElement-p"><br></p>

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