Algunos ejemplos

Interseccionalidades y discriminación

La discriminación interseccional ocurre cuando múltiples factores de identidad, como género, etnia, orientación sexual, discapacidad o situación económica, interactúan y generan formas de exclusión más complejas.
El siguiente esquema presenta las principales formas de discriminación interseccional, ilustrando cómo estas combinaciones de desigualdades afectan la vida de las personas y qué factores contribuyen a su persistencia.

Interseccionalidades en la discriminación

Transcripción de la imagen

Mapa conceptual sobre la interseccionalidad en la discriminación, destacando cómo diferentes factores pueden superponerse y generar múltiples formas de exclusión.

Se identifican diversas categorías de discriminación interseccional:

  • Género y etnia (mujeres indígenas y afrodescendientes).
  • Situación económica y etnia (personas de bajos ingresos y minorías étnicas).
  • Orientación sexual e identidad de género (LGBTQ+, orientación sexual, identidad de género).
  • Edad y género (niñas, mujeres mayores, invisibilización).
  • Salud mental y pobreza (condiciones de salud mental, pobreza, marginación).
  • Discapacidad y origen étnico (acceso a servicios básicos).
  • Nacionalidad y género (mujeres migrantes, explotación laboral, violencia de género).
  • Religión y origen étnico (prejuicios religiosos, nacionalidad, origen étnico).
  • Discapacidad y género (mujeres con discapacidades, acceso a educación, empleo y salud).

El concepto central es que las discriminaciones no ocurren de manera aislada, sino que se entrecruzan y potencian mutuamente.


Fernando Alvarez García. Interseccionalidades y discriminación (CC BY-NC-SA)